工伤退休亡故赔付怎么赔,非工伤归西社会养老保险赔偿规范

非工伤死亡不同于因工死亡,很多人都以为非工伤死亡是没有赔偿的,其实这样的想法是不对的。在我国就算职工是非工伤死亡的,那么也是可以获得一些赔偿金。究竟这个赔偿金的标准是怎样的呢?下面我们一起看看2018年非工伤死亡赔偿标准是怎样的。

一般来说,发生工伤死亡,职工的家属会得到相应的工伤死亡赔偿,那么非工伤造成的死亡,职工的家属能否获得一点赔偿呢?非工伤死亡社保赔偿标准又是什么呢?下面,律师365小编为您解答。

一、赔偿以及依据

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员工工伤,在退休之后死亡者是不能再次享受工伤待遇。但是可以享受养老保险待遇支付的丧葬费和抚恤金。

企业职工非工死亡应享受以下待遇:

一、企业职工非工死亡应享受以下待遇:

依据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

1.丧葬费

1.丧葬费

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

本企业职工平均工资2个月。

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(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

2.一次性救济金

2.一次性救济金

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。

其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

3.供养直系亲属生活困难补助

3.供养直系亲属生活困难补助

《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元,其他九县为150元)

企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元,其他九县为150元)

二、非因工死亡的相关待遇.

(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%。

(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%。

丧葬费:本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元)一次性救济金:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。供养直系亲属生活困难补助:企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。

(二)职工遗属为孤寡一人者,在上述补助标准基础上提高10%。

(二)职工遗属为孤寡一人者,在上述补助标准基础上提高10%。

《因工死亡职工供养亲属范围规定》2004年1月1日起施行。因工死亡职工供养亲属范围规定

(三)兼有(一)、(二)项情况的,补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

(三)兼有(一)、(二)项情况的,补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

第一条为明确因工死亡职工供养亲属范围,根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权,制定本规定。

附:工伤死亡赔偿标准

二、企业职工工死亡应享受以下待遇:

第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十七条
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

本规定所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;  本规定所称父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;  本规定所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

因为死亡是发生在退休之后,在这时,员工与用人单位之间已经不存在劳动合同的关系,所以员工在退休之后无论是受伤还是死亡都不应该与单位发生关系,不会享受工伤保险待遇,只可以享受养老保险待遇,家属可以领取丧葬费,抚恤金等等。

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

延伸阅读:

(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。

(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。

工伤死亡赔偿金由谁支付

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

煤矿工伤死亡赔偿标准

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

2018年非工伤死亡赔偿标准是怎样的

对非工伤死亡职工的家属的赔偿也是包括了三个方面,丧葬费、一次性补助金以及供养亲属抚恤金,但在具体的赔偿标准上面肯定是和因公死亡的赔偿标准不同。是不是因工死亡需要专业机构进行鉴定,同时职工家属还能对鉴定结果表示不服从而申请再次鉴定。不过工伤鉴定是一个很复杂的过程,最好是请一个专业律师来协助自己,这样还能维护自己的权益。

原来即使职工是非工伤死亡的,其家属也是能够获得一些补偿的。对比工伤死亡与非工伤死亡的赔偿标准,我们可以看出,非工伤死亡的赔偿是很低的,但好歹也是一份补偿金。要是各位在这方面还存在什么法律疑惑的话,建议来电咨询律师365的专业律师。

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